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OPE del SCS: verdades y mentiras II

Detalles

CONSIDERACIONES PREVIAS
La reunión de la Mesa Sectorial del pasado 12 de agosto, y la difusión posterior del audio íntegro de la misma que hizo CCOO, ha aclarado muchas dudas, revelado algunos engaños y acallado ciertos rumores. Pero los amigos del cotilleo y el chisme poco a poco van recomponiéndose y ya de nuevo comienzan a oírse falsas noticias que poco o nada tienen que ver con la realidad y sí con el afán de alterar nuevamente la estabilidad de los opositores, tan imprescindible para afrontar este proceso selectivo. De ahí la necesidad de esta segunda entrega del informe que con el título “Contra bulos y mentiras” publicamos en junio de este año.

Como en aquella ocasión, procederemos sistemáticamente a desmontar una a una las falsas informaciones, afianzando de paso las noticias que cuentan con el debido contraste con la realidad.

LISTADOS

¿Qué es el Decreto 74/2010?
Es la norma que establece los criterios de gestión de los nuevos listados, de aplicación al sector público canario, el sanitario incluido.

¿Qué significa desvincular los listados en esta OPE?
Significa que de este proceso selectivo no saldrían nuevos listados, lo que es igual a decir que los listados actuales, que datan de 1997, continuarían vigentes para bien o para mal. La desvinculación de los listados es un objetivo deseable y sensato, forma parte del cuerpo de reivindicaciones de CCOO desde hace tiempo, pero la desvinculación hay que hacerla con bases legales o simplemente no saldrá. Desde este punto de vista, la única desvinculación posible legalmente sería la de los listados que salgan de esta OPE en referencia a futuras convocatorias de empleo. 

¿Por qué no es posible desvincular ahora los listados de esta OPE?
Esa imposibilidad no tiene que ver con el contenido del Decreto 74/2010 sino con el de las Bases de Selección de las categorías que concursan en esta OPE. Como se sabe, las Bases, una vez publicadas en el BOC, constituyen la Ley de la convocatoria y obligan por igual a opositores y Administración. Pues bien, todas, absolutamente todas las Bases de Selección de las 96 categorías de esta OPE disponen que se constituirán listados con las personas que no obtuvieron la fijeza. Por esta simple razón, la desvinculación de las listas en esta OPE siempre fue legalment imposible una vez las Bases se publicaron y entraron en vigor.  

¿Alguna vez fue posible desvincular los listados de esta OPE?
Definitivamente, sí. Fue posible antes de que la normativa de los listados y las Bases de Selección salieran publicadas en el BOC. La desvinculación de los listados fue la reivindicación más insistentemente demandada por todos los sindicatos en las Mesas de Negociación. La Administración se cerró en banda y la movilización posterior que llevamos a cabo no fue secundada por los trabajadores. Tampoco la acción judicial que emprendimos tuvo éxito y el Tribunal Supremo acabó dando la razón a la Administración. Pero ese fue el momento de pelear por la desvinculación, no ahora.

¿Se puede modificar el Decreto 74/2010?
Si bien todas las categorías tienen que constituir listados tras la OPE (vinculación), no todas están obligadas a guiarse por lo dispuesto por el Decreto 74/2010. En concreto para las categorías de Enfermero, Auxiliar de Enfermería, Auxiliar Administrativo y Celador se dispone que tales criterios “se ajustarán a lo dispuesto en la normativa que resulte de aplicación”. Por lo tanto, para estas categorías sí que sería posible elaborar otra norma que les sea “de aplicación”, distinta del Decreto 74/2010. Las Bases de Selección de las restantes categorías vinculan los listados a las disposiciones de este Decreto, por lo que para ellas esta alternativa no es posible.

¿En qué sentido se puede modificar el decreto 74/2010?
El Consejero comunicó en Mesa Sectorial que nunca se comprometió a nada con ningún colectivo, excepto a interesarse por las posibilidades legales de modificar el Decreto 74/2010.

Sobre este tema, y tras hacer las averiguaciones pertinentes, el Consejero comunica que la modificación del Decreto 74/2010 para intentar incrementar el valor de la antigüedad cuenta con todos los informes jurídicos en contra, incluidos los del Diputado del Común y el Consejo Consultivo de Canarias (ver archivo adjunto).

En cuanto a las posibilidades de modificar el Decreto, sólo se permitirían si contemplan las siguientes acciones:

* Los listados sólo podrían constituirse con las personas que aprobaron el examen, no con los suspendidos.
* El valor de la antigüedad no puede superar el 50% del de la nota del examen. Si el Decreto 74/2010 contempla actualmente para ambos apartados una puntuación máxima de cuatro puntos en cada uno de ellos, una eventual modificación impondría que la nota del examen valiera cuatro puntos y la experiencia profesional un máximo de dos puntos.

A la vista de estas conclusiones, que sólo empeorarían las disposiciones del Decreto 74/2010 al rebajar el valor de la experiencia profesional y eliminar de los listados a los opositores suspendidos, no se va a mantener la propuesta de modificar el citado Decreto y, por lo tanto, el mismo se mantendrá como está.

¿Cuáles serán las próximas acciones en el tema de los listados?
CCOO ya ha propuesto a la Dirección del Servicio que se constituyan cuanto antes los listados de las categorías pendientes de ellos, con especial referencia a la categoría de Celadores. Igualmente, que los nombramientos de larga duración, incluidas las interinidades, se reserven para adjudicarse según el orden que se ocupe en las nuevas listas. En este sentido emprenderemos una campaña para conseguir este objetivo y poder tener los nuevos listados operativos a la máxima brevedad.

Toda vez que la Administración dispone de los datos necesarios, esto es, la nota del examen y la experiencia profesional de todos los opositores, y que el procedimiento para trasladar los criterios de la OPE a los previstos en el Decreto 74/2010 es realmente sencillo y rápido, no hay excusa para dilatar esta acción más allá de lo estrictamente necesario.

RECUPERACIÓN DE DERECHOS PERDIDOS
El Consejero se reafirma en su compromiso de que los trabajadores del SCS recuperen en esta legislatura los derechos perdidos en estos años. En este sentido, se muestra proclive a elaborar un cronograma para secuenciarlos.

CCOO estableció como prioridad en esta cuestión la necesidad de regular la jornada laboral y eliminar las horas paulinas cuanto antes. El objetivo sería minimizar el impacto de estas horas sin regulación mediante medidas como la inclusión de la totalidad de la jornada anual (1.650 horas) en la programación de cada trabajador; el incremento de la jornada diaria en media hora, el solapamiento de los cambios de turnos, etc.

ADJUDICACIÓN DE PLAZA A LOS OPOSITORES QUE CONSIGUEN LA FIJEZA vs ESTABILIDAD DEL PERSONAL INTERINO
El epígrafe I del Pacto de Desplazamientos dispone que se oferten las plazas vacantes puras a los opositores que obtuvieron la fijeza CON CARÁCTER PREVIO a proceder al cese de ningún interino. Este es un punto clave.

En otras palabras, lo primero que se debe hacer es exigir el afloramiento de las vacantes puras existentes para que sean éstas las que se oferten a los compañeros que consiguieron la fijeza. De esta forma, el personal interino conservará la interinidad que ahora posee con independencia de su actuación en la OPE.

Una vacante pura es una plaza presupuestada que no se encuentra ocupada ni por personal fijo ni por interino.

CCOO ha manifestado ya su compromiso expreso de hacer cumplir este Epígrafe pese a la resistencia de algunas Gerencias. Se trata de una disposición pactada de obligado cumplimiento, por ello resulta inadmisible que estas Gerencias hayan ocultado la existencia de vacantes puras en su área, procediendo de forma injustificada a cesar al personal interino de su entorno cuando pudieron perfectamente haberlo evitado.

Todas estas situaciones serán objeto de denuncia por nuestra parte, vamos a exigir la revisión y rectificación de los ceses impuestos irregularmente y llegaremos hasta la vía judicial si es necesario para restaurar la legalidad conculcada.

CRITERIOS DE DESPLAZAMIENTO Y GERENCIAS QUE NO OFERTAN PLAZAS.
En este punto surge la duda de si los opositores en procesos selectivos centralizados, con contrato de interinidad en Gerencias donde no se ofertan plazas, están también afectados por los criterios de desplazamientos y, por consiguiente, podrían ser cesados según su actuación en la OPE.

La preocupación a este respecto es que compañeros que trabajan en gerencias que no ofertan plazas puedan verse inmersos en una falsa sensación de seguridad, pensando que su nombramiento de interinidad no se encuentra afectado por las posibilidades de desplazamiento y cese, y con ello relajen más allá de lo prudencial la preparación de la prueba o, incluso, se planteen no presentarse a ella.

Ya que la Mesa Sectorial no fue capaz de ofrecer una respuesta clara y definitiva a esta cuestión, se quedó en requerir un informe jurídico que despeje las dudas a este respecto, a fin de que los opositores sepan a qué atenerse.

OPE 2007

Aspectos comunes a las categorías pendientes de examinar
- Se intentará que coincidan con los exámenes de otras Comunidades Autónomas, preferentemente Andalucía.
- Se realizarán en sábados o domingos por la tarde.
- Los recintos serán centros de estudio (facultades, institutos, centros de FP). En ningún caso cines o recintos feriales.

Enfermeros:
- La Lista Provisional de Admitidos y Excluidos se publicó el pasado 29 de junio de 2015, se están tratando las reclamaciones que ascienden a unas 500.
- La prueba se realizará entre el 28 de noviembre y el 30 de marzo de 2016

Auxiliares Administrativos:
- La Lista Provisional de Admitidos y Excluidos se publicó el pasado 29 de junio de 2015, se están tratando las reclamaciones que ascienden a unas 1000.
- La prueba se realizará dos o tres meses después de la de Enfermeros

Cualquier información que se salga de estos parámetros deberá ser considerada un rumor sin fundamento y, por lo tanto, una noticia falsa. Toda nueva noticia fiable, confirmando o modificando lo aquí expuesto, será comunicada por CCOO a través de sus canales habituales.

OTRAS CATEGORÍAS EN OPE

FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DE ÁREA: FEA-Alergología, FEA-Análisis Clínicos, FEA-Anatomía Patológica, FEA-Anestesiología y Reanimación, FEA-Angiología y Cirugía Vascular, FEA-Aparato Digestivo, FEA-Cardiología, FEA-Cirugía General y Aparato Digestivo, FEA-Cirugía Ortopédica y Traumatología, FEA-Cirugía Pediátrica, FEA-Cirugía Plástica Estética y Reparadora, FEA-Cirugía Torácica, FEA-Dermatología Médico Quirúrgica y Venereología, FEA-Endocrinología, FEA-Farmacia Hospitalaria, FEA-Geriatría, FEA-Hematología y Hemoterapia, FEA-Medicina Física y Rehabilitación, FEA-Medicina Intensiva, FEA-Medicina Interna, FEA-Medicina Nuclear, FEA-Medicina Preventiva y Salud Pública, FEA-Nefrología, FEA-Neurocirugía, FEA-Neurofisiología Clínica, FEA-Neurología, FEA-Obstetricia y Ginecología, FEA-Oftalmología, FEA-Oncología Médica, FEA-Otorrinolaringología , FEA-Pediatría y sus áreas Específicas, FEA-Psicología Clínica, FEA-Psiquiatría, FEA-Radiofísica Hospitalaria, FEA-Reumatología, FEA-Estomatología-DESIERTA. Se inició la fase de adjudicación con el requerimiento de la documentación preceptiva, el pasado 23 de febrero de 2015.
FEA-Microbiología: hay dos procesos en vía judicial, se ha ejecutado la Sentencia de uno de los mismos correspondiente a la Fase de Oposición. Iniciarán las acciones propias de la Fase de Concurso a partir de septiembre.
FEA-Oncología Radioterápica, ha finalizado la Fase de Concurso y se han presentado recursos contra la lista definitiva que están por resolver.
FEA Bioquímica Clínica, FEA Urología, FEA Cirugía Oral y Maxilofacial (se espera que publiquen la definitiva en septiembre), FEA-Radiodiagnóstico: han finalizado la Fase de Concurso. Se prevé el inicio de los trámites de adjudicación a partir de septiembre.

GRUPO E DE GESTIÓN: LAVANDERA, LIMPIADORA, PINCHE, PEÓN Y PLANCHADORA.
Limpiadora, Peón y Lavandera, ya tienen resuelto su proceso selectivo.
Planchadora: se prevé la publicación del nombramiento en este mes de agosto.
Pinche: se produjo un cambio en los miembros del Tribunal que retrasó el proceso. Se están resolviendo los recursos presentados en vía administrativa contra la Resolución que aprueba la lista definitiva.

CELADORES: concluido el proceso selectivo

GRUPO A SANITARIO: han concluido el proceso las categorías de Farmacéutico de Atención Primaria. Ingeniero Industrial, Médico de Admisión y Documentación Clínica, Pediatras de Equipos de Atención Primaria, Técnico Titulado Superior en Biología, Técnico Titulado Superior Licenciado en Química, Médicos de Urgencia Hospitalaria, Médico de Admisión y Documentación Clínica.
Odontoestomatólogo: Varios recursos en vía judicial impiden el progreso de este proceso.

GRUPO A DE GESTIÓN: han concluido el proceso las categorías de Técnico Titulado Superior Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Técnico Titulado Superior Licenciado en Derecho, Técnico Titulado Superior Licenciado en Informática.
Grupo Técnico de la Función Administrativa, se han resuelto los recursos contra la lista definitiva. Los informes y expedientes de los recurrentes se remitieron por el Tribunal a finales de septiembre, al objeto de que se resolviera por la Dirección General de RRHH los citados recursos. Ha hecho falta ampliación de informes del Servicio de Administración de Personal y aclaraciones que se han recibido en el mes de febrero de 2015, así como un trámite masivo de audiencia a todos los aspirantes aprobados en el proceso de referencia. Se han dictado Resoluciones (complejas) con estimación total y parcial de los Recursos citados entre los meses de abril y mayo de 2015, resta que el Tribunal ejecute las mismas.

INGENIERÍAS TÉCNICAS: ha concluido el proceso la categoría de Técnico Titulado Medio Ingeniero Técnico en Telecomunicaciones.
Técnico Titulado Medio - Ingeniero Técnico Industrial: se iniciará la fase de adjudicación en breve.
Técnico Titulado Medio-Ingeniero Técnico en Informática: Se prevé la Resolución de las reclamaciones a la lista provisional en septiembre.

GRUPO B DE GESTIÓN: han concluido el proceso las categorías de Técnico Titulado Medio Relaciones Laborales y Arquitecto Técnico.
Técnico Titulado Medio en Empresariales. Se ha producido una nueva adjudicación por pérdida de derechos. Se iniciarán los trámites de adjudicación en septiembre.
Grupo de Gestión de la Función Administrativa: se han presentado numerosos recursos en vía administrativa y judicial a la lista definitiva, que hay que resolver con carácter previo a la adjudicación. No hay fecha estimativa para ello.
Técnico Titulado Medio-Trabajador Social: se publicó la lista provisional de la fase de concurso y se abrió el periodo para reclamaciones. No hay fecha estimativa para la próxima fase.

GRUPOS C Y D DE GESTIÓN DE OFICIOS VARIOS
Se publicaron las calificaciones de la fase de oposición entre noviembre y marzo de 2014 de las categorías Cocinero, Albañil, Calefactor, Carpintero, Costurera, Electricista, Fontanero, Gobernanta, Mecánico, Peluquero, Telefonista, Conductor, Pintor. No hay fecha estimativa para la próxima fase.
Costurera, Electricista y Mecánico: publicada la relación provisional de la Fase de Concurso. No hay fecha estimativa para la próxima fase.
Carpintero y Gobernanta: publicada la relación definitiva del Concurso-Oposición. No hay fecha estimativa para la próxima fase.
Albañil, Calefactor, Fontanero, Peluquero, Telefonista: se han resuelto los recursos en vía administrativa y se procederá al inicio de los trámites de adjudicación de las plazas en septiembre.

GRUPOS B Y C SANITARIO: ha concluido el proceso la categoría de Higienista Dental.
Fisioterapeuta: se ha retrasado en la baremación por cambios de miembros en el Tribunal Coordinador. No hay fecha estimativa para la próxima fase.
Matrón/a, Técnico Especialista en Laboratorio: publicada la relación provisional de la Fase de Concurso. No hay fecha estimativa para la próxima fase.
Profesor de Logofonía y Logopedia, Terapeuta Ocupacional, Técnico Especialista en Anatomía Patológica, Técnico Especialista en Radiodiagnóstico y Técnico Especialista de Radioterapia: publicada la relación definitiva del Concurso-Oposición. En todos los casos se han presentado recursos contra dicha relación que se están resolviendo.
Técnico Especialista en Radioterapia y Terapeuta Ocupacional: ya se resolvieron los recursos en vía administrativa y se procederá al inicio de los trámites para la adjudicación de las plazas en septiembre.

GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA: publicada la lista definitiva del Concurso Oposición. Resueltos los recursos presentados en vía administrativa se procederá al inicio de los trámites para la adjudicación de las plazas en septiembre.

MÉDICOS DE FAMILIA: El 26 de abril de 2014 se presentaron al ejercicio de la fase de oposición 1399 aspirantes de los 1810 admitidos, lo que supuso una asistencia al ejercicio del 77,13%. Se presentaron 1.036 impugnaciones interpuestas por 169 opositores, contra 102 preguntas de examen, que fueron resueltas en junio y septiembre, habiéndose publicado las notas y el requerimiento para la fase de concurso el pasado 27 de noviembre de 2014. Se hace constar que aprobó el 90% de los aspirantes.
Se presentaron varios recursos contra la Resolución del Presidente, que aprueba las notas de la fase de oposición, el Tribunal ha informado al respecto en el sentido de que se han detectado errores en la corrección del ejercicio -no sustanciales- que modificarán el orden de prelación de los aspirantes.

AUXILIAR DE ENFERMERÍA: celebrada la fase de oposición el 6 de junio de 2015, se han presentado alrededor de 1000 reclamaciones contra las preguntas/respuestas del ejercicio de la Fase de Oposición. El Tribunal se reunirá en septiembre para su resolución, en la actualidad se están ordenando y clasificando en el Servicio de Selección y Provisión.

Adjuntos:
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Descargar este archivo (INFORMEDIPUTADODELCOMUN.pdf)INFORME DEL DIPUTADO DEL COMÚN SOBRE LAS LISTAS DE EMPLEO EN EL SCS647 kB78820/08/2015 03:42