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TEMA: Sentencias Europeas Interinos y Eventuales

Sentencias Europeas Interinos y Eventuales 22 Mar 2017 23:07 #11389

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Sentencias Europeas Interinos y Eventuales 10 Mar 2017 21:38 #11285

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www.redaccionmedica.com/secciones/derech...utario-interino-3467

Si todos los temporales de las administraciones públicas españolas, con una antigüedad de más o menos 5 años, denunciaran, seguro que los tendrían que hacer interinos a todos.

Saludos.
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Sentencias Europeas Interinos y Eventuales 15 Ene 2017 21:02 #10893

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Manuel2 escribió:
Este link, que pones, hace referencia a convertir al personal eventual en interino, lo de personal interino en fijo por muchos años que se tenga en la administración es otro cantar, pues la normativa te habla de principios de igualdad, capacidad, mérito y publicidad y es obvio que el principio de igualdad, y capacidad se lo saltarían si se hiciera eso, y si se hiciera por medio de un concurso tendría que convocarse como es debido para participar tanto los de dentro como los de fuera, además si no estoy equivocada, creo que las sentencias Europeas hacen alusión a los empleos temporales de puestos que precisamente no son temporales sino que requieren ser cubiertos por largo tiempo y es esa situación la que deben regularizar por lo que se debería empezar por convocar las opes con más periodicidad. Por otra parte se habla de indefinidos no fijos que no es lo mismo que fijos.
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Sentencias Europeas Interinos y Eventuales 15 Ene 2017 20:38 #10892

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Sentencias Europeas Interinos y Eventuales 31 Oct 2016 08:04 #9435

Existe un drama claro, el de muchos trabajadores que después de dos años siguen en la incertidumbre en el empleo público, es una problemática antigua que año tras año se profundiza más. Y ahora tenemos a la vista un camino que nos brinda esa sentencia europea.
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Sentencias Europeas Interinos y Eventuales 30 Oct 2016 20:44 #9433

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Hola a todos.
Y yo me pregunto, si esos 300.000 interinos y eventuales no consiguen su plaza por medio de una hipotética OPE, tendrán que despedirlos y por lo tanto pagarles 20 días por año trabajado, si ponemos por ejemplo una media de 100 € por día trabajado y una media de 5 años por interino y eventual despedido por no aprobar esa hipotética OPE, estamos hablando de unos 6.000 € de indemnización por despido para cada interino o eventual, un total de unos 1.800 millones de euros?
No creo que la administración se pueda permitir ese lujo.
Además, tampoco entiendo que si la justicia europea sentencia que los interinos y eventuales tienen que ser indefinidos fijos, que sentido tiene sacar sus plazas a oposición, sobre todo teniendo en cuenta el dineral que supondría despedirlos.
En muchos ayuntamientos (sin ir más lejos el de Las Palmas de Gran Canaria) han dejado fijo, mediante sentencias judiciales, a personal laboral temporal, igual que en diferentes administraciones del Gobierno de Canarias (sin ir más lejos en el Servicio Canario de la Salud en los años 2000 y pico, hubieron procesos extraordinarios para dejar fijos a personal laboral eventual del servicio y creo recordar que mediante concurso otro proceso para dejar como estatutarios fijos a temporales), y sin necesidad de sentencias judiciales (solo con voluntad política y sindical), mediante concursos y otros procesos extraordinarios, no veo donde está el drama, el drama sería para el interino o eventual que después de 20 años de servicios a la administración pública se vea en la calle.
Me gustaría conocer también la opinión de algunos interinos y eventuales.
Saludo.
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Sentencias Europeas Interinos y Eventuales 28 Oct 2016 21:17 #9427

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Maruskina escribió:
300mil plazas solo para interinos? A coste cero? Y si no aprueban? Convocamos otras?
No sería más eficiente subir el número de plazas ofertadas en las opes abiertas?
Si tardan más de una década en resolver...
No veo respetado con esto el principio de igualdad de acceso.
Ni el principio de eficiencia...

Hola Maruskina, creo que te has liado un poco con la información.

Lo que nosotros decimos es que actualmente hay 300.000 plazas en toda España cubiertas por Interinos cuando en realidad tendrían que estar cubiertas por personal fijo. Nadie está diciendo que esas 300.000 plazas sean exclusivamente para el personal interino porque eso no tendría encaje legal por ningún sitio. Por lo tanto, es imprescindible convocar una OPE ABIERTA (no podría ser de otra forma) para cubrir esas 300.000 plazas. Así pues, compi, sí que se respeta el principio de igualdad de acceso, el de eficiencia y cualquier otro que venga al caso :)

Un saludo
No me envíes privados, no los voy a poder responder muy a mi pesar. Los mensajes, en el foro están mejor.
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Sentencias Europeas Interinos y Eventuales 28 Oct 2016 14:31 #9423

Bueno para reducir el desempleo tenemos muchas medidas para llevar a cabo y sinceramente una OPE no es una de ellas; acciones posibles en la reducción del desempleo podrían ser:
- recuperar los derechos que tanto nos costaron conseguir como pueden ser;
35 horas semanales.
Cobertura del 100% de las vacantes por jubilación.
Adecuación de las plantillas a los ratios estipulados.
Etcétera.

Creer que una oferta de empleo público crearía empleo solo lo creen los políticos que son los que convenientemente hacen antes de las campañas electorales.
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Sentencias Europeas Interinos y Eventuales 27 Oct 2016 18:08 #9419

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300mil plazas solo para interinos? A coste cero? Y si no aprueban? Convocamos otras?
No sería más eficiente subir el número de plazas ofertadas en las opes abiertas?
Si tardan más de una década en resolver...
No veo respetado con esto el principio de igualdad de acceso.
Ni el principio de eficiencia...
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Sentencias Europeas Interinos y Eventuales 25 Oct 2016 16:25 #9418

Se informa de la postura de CCOO y las acciones emprendidas;

Reacción tras las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE sobre el sector público

CCOO exige la revisión de la actual normativa para acabar con la precarización del empleo público

www.sanidad.ccoo.es/websanidad/Inicio:10...n_del_empleo_publico


El Tribunal de Justicia Europeo reconoce que los trabajadores temporales tienen derecho a percibir una indemnización de 20 días por año, sin necesidad de que su contrato sea fraudulento

CCOO emplaza al Gobierno en funciones y a las fuerzas políticas a promover una reforma legal urgente que ajuste nuestra legislación al marco europeo, e igualmente, promoverá las acciones judiciales necesarias para asegurar el pago de la indemnización a la totalidad de trabajadores y trabajadoras temporales que han visto extinguido su contrato en el último año.

www.sanidad.ccoo.es/websanidad/Inicio:10...rato_sea_fraudulento


CCOO, UGT, FSES Y CSI-F exigen la convocatoria del Ámbito de Negociación para revisar el Estatuto Marco y corregir la precariedad del empleo sanitario público

www.sanidad.ccoo.es/websanidad/Inicio:10...eo_sanitario_publico

Es una muestra de las muchas acciones realizadas desde nuestra organización.
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Sentencias Europeas Interinos y Eventuales 25 Oct 2016 15:54 #9417

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ZZ_TOP, se trata de una situación peliaguda para la administración, en cualquier caso no veo correcto hacer fijos a este personal sin más, creo que eso sería aprovechar una situación difícil de solventar para obtener sin trabajo, y pasandose los derechos constitucionales por el forro (igualdad, capacidad, publicidad), un puesto que debe ser ocupado por personal que se lo ha currado en una oposición para lo cual,previamente, sacrificó su vida personal y familiar e invirtio dinero y tiempo. Creo que ahí los opositores tienen algo que decir y quizás no se vayan a quedar de brazos cruzados. Indefinidos no fijos quizás si, pero al mismo tiempo convocatorias de opo periódicamente y a ganarse el puesto, que ya bastante tienen con los puntos de más por estar dentro.

No soy del sindicato.
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Sentencias Europeas Interinos y Eventuales 25 Oct 2016 14:17 #9416

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La sentencia a la que hace referencia el compañero que abrió este hilo es una bomba que afecta directamente a MILES de trabajadores eventuales de la sanidad canaria -y del resto de España- por dos razones:

1) Reconoce derecho a la indemnización por despido con independencia del régimen jurídico, dando el mismo tratamiento a este respecto a un laboral despedido que a un estatutario eventual que "cesa" en sus funciones.

2) Otras sentencias en este caso de tribunales españoles objetivizan el derecho a la estabilidad en el empleo obligando a la Administración a reconocer como "indefinidos no fijos" a aquellos eventuales que estén concatenando nombramientos temporales en fraude de ley.

Observo las distintas webs de los sindicatos y no veo pronunciamiento oficial alguno al respecto. Este mismo hilo lleva 15 días abierto y nadie del sindicato ha comentado nada.

¿Hay alguna postura oficial por parte del sindicato ante este hecho? ¿Van a EXIGIR la estabilidad en el empleo para los miles de trabajadores contratados en fraude por el Servicio Canario de Salud?

Un saludo.
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Sentencias Europeas Interinos y Eventuales 11 Oct 2016 17:11 #9381

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totalmente de acuerdo Ram!!!
este articulo sobre el tema aclara un poco la cuestión.
delajusticia.com/2016/09/20/fin-del-abus...comunitaria-de-2016/
De nada sirve si nos gobiernan los ineptos de siempre, y las leyes las hacen solo para poder hacer luego la trampa "legalmente"... Da igual si la orden viene de europa o del mismismo dios. Seguro que tiene un powerpoint y son expertos en esto...
parece que en 2007 ya habían 1200 interinos trabajando de aux. administrativo y solo convocaron una 600 plazas(cooriganme si los numeros no son excatos)... o sea que tranquilos unas 600 plazas (b bastantes) van a quedarse interinas, para los que tienen muchos años de experiencia y estarán allí arriba en la lista de empleo... ¿y si la desvinculamos de las siguientes oposiciones? perfecto!! otros 20 años interinos garantizados!!!
europa estaría encantada!!!
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Sentencias Europeas Interinos y Eventuales 09 Oct 2016 16:54 #9375

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¿José, puedes arrojar algo de luz sobre este tema?
Gracias.
Saludos.
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Sentencias Europeas Interinos y Eventuales 09 Oct 2016 16:52 #9374

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Yo creo que al final todo dependerá de negociaciones entre la administración y los sindicatos, ya en Madrid están negociando dejar 5.000 interinos fijos, en el caso de despido de los interinos se calcula un gasto de más de 350 millones de euros, la justicia colapsada ante el aluvión de demandas, no les quedará más remedio que negociar.
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